5月8日，医院党委和纪委对新任临床医技科室、教研室主任进行任职前集体谈话。医院党委书记梁朝朝、副书记、院长余永强、纪委书记王润玲等就51位科室、教研室主任任职期间职责、党风廉政建设、行风建设等各方面作了明确要求。

党委书记梁朝朝指出，任职集体谈话是干部选拔任用工作的重要程序，院党委非常重视。谈话的目的使大家进一步统一思想，提高认识，不负众望，不辱使命，创造性地开展工作。大家要以饱满的精神状态，围绕打造“一个目标”（打造国家级优质医院，或者说是区域性医疗中心）、提高“两种能力”（执政力和执行力）、转变“三项作风”（会风、学风、院风）、树立“四个意识”（大局意识、忧患意识、规范意识、发展意识），在各自的岗位上适应新形势、抢抓新机遇，迎接新挑战，勤奋工作，开拓进取，建功立业。

梁朝朝书记要求新任临床医技科室、教研室主任转变角色，尽快在新岗位开展工作，要充分发扬民主，集思广益，正确对待晋级，继续保持良好作风，为全面落实医院“十二五”发展规划，早日实现第三次党代会提出的目标，把我院建设成为国内先进、特色鲜明的现代化综合性医院，积极贡献自己的力量。

纪委书记王润玲就廉洁自律和党风廉政建设方面提出三点要求，一要严格遵守党的政治纪律，确保政令畅通；二要廉洁自律，当好表率；三要认真贯彻落实党风廉政建设各项规定，抓好“一岗双责”。