各教研室、各部门：

为深入贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，根据大学通知要求及《安徽医科大学第一临床医学院（第一附属医院）教师本科教学质量考核评价细则（2026年修订）》文件精神（附件1），现就教师本科教学质量考核工作通知如下：

一、考核范围

全院2025-2026学年全体任课教师和实验技术人员（以下统称教师），同一教师跨教学单位（教研室）承担不同课程教学任务的，以其所在教学单位（教研室）考核为主。名单参考附件2。

二、考核内容

课堂与实践教学各环节，综合评价教师的教学态度、教学过程、教学能力与水平、教学目标达成情况等。

三、考核方式与成绩计算

考核方式包括学生评教、管理与督导听课、集中评议等多种形式。考核成绩由学生基础性评价、教学督导和同行教师认定性评价、教研室审核性评价和加减分等内容组成，综合计算最终得分（满分120分，其中基础分100分、加分项20分）。

1.基础性评价（40%）：即学生评教分（点对点发送至教研室）。

2.认定性评价（45%）：即评课得分（教研室同行评课（占比25%）、教学管理人员和督导专家评课（占比20%）。

3.审核性评价（15%）：教研室集中审议评分（附件3），业绩统计周期为2025年7月1日—2026年6月30日。

4.加减分项：教研论文、各级教研项目等，加分累计不超20分（附件4，参照示例填写）。

四、考核流程

1.教研室根据附件2，核准考核人员名单。如需增减，请于7月27日前以教研室为单位，书面反馈调整后的人员名单和缘由。

2.确定考核名单后，教研室组织考核，排名前25%认定为优秀，后15%认定为合格和不合格，在25%至85%之间认定为良好，考核得分低于60分或基础性评价（满分40分）低于20分者，考核结果为不合格，填写《考核结果汇总表》（附件5）。

3.教研室内部公示：考核结果在教研室、党支部内部进行公示，公示期为3天，确认无异议后，由教研室主任、党支部书记签字，盖教研室章（含骑缝章），报送至教育处。

4.教育处将考核评价结果提交医院教师教学质量考核工作小组、院长办公会审议通过后，院内公示7天，确无异议，将以正式报告形式上报至大学审定，由校教学质量评估中心以适当形式发布，并报省教育厅人事处、高教处备案。

五、注意事项

1.经批准的因进修、访学、病假产假等原因未承担教学任务的教师及当年引进高层次人才，免于程序化考核，视同合格；违法违纪、师德失范、发生学校认定的教学事故者直接不合格；出现医德医风问题者不得评定优秀。

2.保证公平公正公开。各教研室务必通过召开教研室全体教师会议的形式进行集中评分考核，保障全体参评教师知情权、评议参与权与异议申诉权，报送结果时需提供教研室内部公示证明（如群消息截图、公告栏张贴等），确保考核过程和考核结果的公平公正公开。

3.请于7月31日前将《考核结果汇总表》纸质版（签字盖章齐全）报送教育处，电子版发至532437591@qq.com。审核性评价表（附件3）、年度评价成绩表（附件4）由教研室签字盖章留存备查无需报送。

六、联系方式

联系人：许龙、王杰、朱佳

联系电话：62922518、62922945

未尽事宜，另行通知。

附件：

1.《安徽医科大学第一临床医学院（第一附属医院）教师本科教学质量考核评价细则（2026年修订）》 附件1.安徽医科大学第一临床医学院（第一附属医院）教师本科教学质量考核评价细则（2026年修订）.pdf

2.2025-2026学年本科教学质量考核评价人员名单（供参考） 附件2.本科教师教学质量考核人员名单.xlsx

3.教师审核性评价评分表 附件3.教师教学质量考核审核性评价评分表.docx

4.安徽省高校教师教学工作年度评价成绩表 附件4.安徽省高校教师教学工作年度评价成绩表.docx

5.2025-2026学年院教师教学质量考核结果汇总表（以教研室为单位报送） 附件5.2026-2026学年本科教师教学质量考核结果汇总表.xlsx

教育处

2026年7月24日

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