为贯彻落实安徽省《关于深入推进万名博士后聚江淮若干措施》文件精神，进一步扩大医院博士后流动站及工作站的招聘规模，提高博士后研究人员招聘质量，加大医院博士后站点的知名度及影响力，5月30日下午，医院联合安徽医科大学组织开展2025年“博士后招才引智高校行”专场招聘宣讲会。

会议受到了安徽医科大学研究生工作部的大力支持，校研究生工作部副部长郭勇、校研究生工作部思政教育办公室主任惠亚茹、学校药学科学学院副教授高丽及我院人力资源部相关负责同志参会，学校2022、2023级博士生及部分校外博士研究生100余人通过线下及线上的方式参加了此次宣讲会。会议由郭勇主持。

郭勇指出本次宣讲会旨在宣传博士生毕业后进入博士后站点培养的重要意义，介绍安徽医科大学第一附属医院最新的博士后政策以及医院在博士后方面的实力和优势。他表示，博士后在医院学科建设及人才培养方面发挥了越来越重要的作用，希望在场的博士毕业生及即将毕业的博士研究生选择继续从事博士后研究。

医院人力资源部副部长张培详细介绍医院博士后队伍的基本情况，重点讲解博士后招收的相关政策、招收条件与待遇、申请进站程序与条件，以及进站后的培养考核措施等内容。同时表示医院正在加大对博士后青年人才的引进与培养力度，促进更多博士后青年人才成为医院科研的生力军。

高丽结合自身在第一附属医院流动站从事博士后工作经历，从博士后科研规划、科研基金申报、标书撰写、在站培养注意事项等几个重要方面进行了经验交流与分享。

本次博士后专场招聘宣讲会，旨在帮助即将毕业的博士研究生全面了解博士后相关政策，在场的博士研究生们表示通过本次宣讲，对于安徽省及医院的博士后政策有了更深的了解，也加强了他们选择博士后培养继续从事科学研究的意向，宣讲会现场有20余位博士后与医院工作人员建立联系计划进一步了解进站事宜。

本次安徽医科大学专场招聘会是医院博士后工作积极走出去，加强对外宣传与合作的一个重要举措，医院将在总结经验的基础上，结合医院招聘工作，进一步扩大专场招聘会的场次及范围，努力引进国内外更多的优秀博士毕业生为高水平医院高质量发展提供更多人才合力。

供稿 人力资源部 刘李

编辑 党委宣传部 张薇