7月6日下午，医院在内科医技楼会议中心召开研究生教育管理暨2022年毕业研究生就业工作推进会。党委副书记、副院长刘全礼,副院长费广鹤参加会议，会议由研工部副部长赵嘉芸主持。

党委副书记、副院长刘全礼通报我院2022年毕业研究生就业情况，通过横向比较与纵向分析显示，当前我院毕业研究生去向落实率较去年同期低、较兄弟单位低、重点人群落实率低。针对这个严峻形势，刘全礼详细分析了今年影响就业的主客观因素和存在的困难，并明确提出了下一步努力方向和要求：一是建立“导师-教研室-研究生辅导员-支部书记”四位一体、多方联动的网格化就业帮扶体系，压实各方责任；二是就业指导工作前移，加强对非毕业班研究生的就业观念引导，不断提高研究生的综合素质和就业竞争力；三是继续做好就业信息的推送和帮扶工作，坚持不懈地同未落实去向研究生保持联系、精准推送信息、跟踪落实进度、提供必要帮助；四是精准帮扶重点群体毕业生，实现重点群体毕业生有就业意愿的百分百就业；五是积极利用校内、院内政策性就业岗位，做好未就业研究生的兜底工作；六是将毕业生去向落实率与科室绩效考核、教研室招生指标挂钩；七是开展毕业生去向落实率的定期通报和约谈工作；八是加强研究生教育教学管理，提高研究生培养质量和核心竞争力。

会上，副院长费广鹤通报2022年我院毕业研究生论文盲审情况，并对研究生论文盲审及科研诚信、学风建设进行了强调和要求。希望各位导师在研究生培养过程中严把质量关，加强科研诚信教育，不断提高研究生的临床技能水平、学术道德修养和综合素质。

院研究生工作部、全体教研室主任及研究生导师参加会议。

文/研工部 张梦露

图/杨晓娟

编辑 杨晓娟