以岗位为抓手，全面推进医疗机构廉洁风险防控工作

近日，省卫生厅印发《安徽省公立医疗机构廉洁风险防控工作实施方案》，部署在全省公立医疗机构开展廉洁风险防控工作，要求以管理权力岗位、职业职权岗位为抓手，全面推进医疗机构廉洁风险防控工作。

《方案》提出，从2012年10月到2013年10月在全省开展公立医疗机构廉洁风险防控工作。要求各级卫生行政部门和医疗机构要以岗位廉洁风险防控为基础，以制约和监督权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，逐步建立权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的公立医疗机构廉洁风险防控机制，通过充分实践，使公立医疗机构廉洁风险防控机制运行更加顺畅，制度配套更加完善、执行更加有力，不断提高反腐倡廉工作科学化、制度化和精细化水平，更加有效防控腐败和不正之风。

《方案》强调，各级卫生行政部门和公立医疗机构要把加强廉洁风险防控作为落实党风廉洁建设责任制和纠风工作责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，作为强化医疗机构管理、提高反腐倡廉纠风工作科学化水平的重要举措，认真组织落实。公立医疗机构领导班子及其成员要带头查找廉洁风险、带头制定防控措施、带头落实防控责任，带头作出廉洁承诺。要依据《公立医疗机构管理权力廉洁风险防控规则》和《公立医疗机构医疗服务廉洁风险防控规则》，认真查找、细化在决策权、基建权、采购权、人事权、财务权等五个方面的医疗机构管理权力，具体到岗位及其责任人。认真梳理在医德医风、临床诊疗、临床用药、医用耗材、医用试剂、大型设备检查、医疗收费、统方管理等八个方面的医疗服务执业职权，具体到各临床科室、医技科室及其责任人。

《方案》明确了这项工作分四个阶段进行。在动员部署阶段，要成立机构，健全组织；制定方案，明确任务；加强教育，广泛宣传。在重点推进阶段，要抓好清权确权，查找评定廉洁风险点，制定防控措施，及时公示。在完善机制阶段，建立廉洁风险防范机制、廉洁风险监控机制、廉洁风险处置机制，努力形成有机统一的廉洁风险防控长效机制。在检查验收阶段，要分级负责指导、监督检查，保证公立医疗机构廉洁风险防控工作取得实效。