为促进党建与人才培养深度融合，精准破解医护人员教学职称晋升难题，助力青年人才成长发展，6月25日下午，人力资源部党支部联合药剂科绩溪路第二党支部，依托人才服务门诊平台，开展“职”升讲堂-教学职称答疑微课堂支部共建活动。

本次活动创新采用小班制精细化辅导模式，摒弃传统大众化宣讲弊端。活动特邀药剂科本年度拟晋升教学高级职称骨干为授课对象，围绕职称评审政策新旧政策衔接、申报核心条款、业绩材料梳理等内容进行精准解读，结合申报实操经验拆解评审要点、梳理常见申报误区。

课堂聚焦个性化答疑，一对一指导参会人员规范整理申报材料、梳理教学成果，有效解决了大家政策理解不透彻、材料编撰不规范、新旧政策衔接不畅等问题，帮助医护人员明晰晋升路径、补齐申报短板。

此次活动以党建赋能人才建设，切实提升了职称服务精准度。下一步，我院将持续做强人才门诊特色服务，常态化开展人才赋能系列活动，夯实人才队伍建设根基，为医院高质量发展蓄力赋能。

文/人力资源部 董雪梦 刘李 刘加涛

图/人力资源部 陈晓云

编辑 宣传部 杨晓娟