以党建赋能人才建设，切实解决病案管理科职工在职称晋升、岗位聘任方面的实际困惑，助力职工做好职业发展规划，8月26日下午，医务处党支部联合人力资源部党支部，开展人才门诊“职”升讲堂-病案职称政策答疑微课堂支部共建活动，病案管理科全体职工参加学习。

病案工作是医院医疗质量管控、医疗数据统计的重要基础。病案岗位人员职业发展路径涉及多个专业，了解相关职称政策有助于病案队伍的能力提升和医院高质量发展，本次共建微课堂结合科室实际，宣讲人员围绕病案室人员基本情况、岗位转聘路径、中级职称申报序列、岗位分级聘任规则、高级职称晋升路径五大方面开展政策宣讲，将制度条文转化为通俗易懂的实操指引，细致解读申报条件与办理流程。

现场设置互动答疑环节，针对职工关心的职称申报、岗位聘任难点问题现场解答。参训职工表示，本次共建培训内容针对性强，贴合岗位实际，厘清了职称晋升思路，进一步明确个人职业发展方向。

下一步，两个党支部将持续以党建赋能业务，聚焦职工职业发展需求，常态化开展政策宣讲服务，做实人才保障工作，拓宽职工成长通道，以党建助力医院人才队伍高质量建设。

文/病案管理科 黄欣黎 人力资源部 董雪梦

图/病案管理科 黄欣黎 刘保国